FÖRETAGSJÄMFÖRELSE · ÖVERSLAG

Hyra in eller anställa?

Jämför kostnaden för samma leverans, med sjukfrånvaro, produktivitet, introduktion och ersättare.

Ändra siffrorna Se jämförelsen Kontrollera före beslut

VERKLIGA FÖRUTSÄTTNINGAR

Mer än siffran i kalkylen

Det här ingår: Lön, avgifter, pension, semesterpåslag, overhead och inhyrning. Fördjupningen tar med extra sjukfrånvaro, introduktion, produktivitet och ersättare för samma leverans.

Det behöver du ange: Ange endast frånvaro som inte redan dragits från planerade timmar. Lägg avtals-, rekryterings- och kvalitetskostnader i årsreserven bara om de inte finns under Övrigt.

Räknas inte automatiskt: Tolv månadslöner ligger kvar som budget. Exakt sjuklön, karens, ersättningar och arbetsrättsliga kostnader beräknas inte. Ersättare antas gå att ordna till angivet pris.

Praktiska tips och ett scenario att pröva

Pröva själv: Eget scenario: 1 600 timmar, 80 timmars sjukfrånvaro, 40 timmars introduktion och 80 % produktivitet ger 1 184 egna jämförbara timmar. Resterande 416 timmar köps in om ersättaren arbetar i referenstakt.

Avtala om byte av inhyrd person, tidsfrist, introduktion och kostnad. Bemanning och självständigt konsultuppdrag kan ha olika villkor; byte är ingen garanti. Vid längre bemanningsinhyrning behöver även uthyrningslagens regler och eventuella kollektivavtal kontrolleras.
En anställning kan ge kontinuitet och verksamhetskunskap. Bristande matchning kan samtidigt kräva arbetsledning, stöd, omplacering och en process innan anställningen kan avslutas. Sjukdom eller konflikt ger inget automatiskt besked om uppsägning.
Mät tid per godkänt arbetsmoment, kvalitet och omarbete. Pröva både bättre och sämre matchning för båda alternativen; använd inga schabloner om personers hälsa.

Villkorskällor kontrollerade 2026-09-06:

Tips och stresscenarier är planeringsstöd. Bara det du för in i kalkylens kostnads- och tidsfält påverkar resultatet.

Till siffrorna

Förifyllt för att visa hur det fungerar. Byt till dina offerter och villkor. Samma planerade leverans i jämförbara arbetstimmar. Brist i anställningens kapacitet täcks av beräknad inhyrning, förutsatt att ersättare finns. Alla belopp är egna antaganden efter avdragsgill moms.

Planeringsperiod

Antal år med samma årsantagandenår

Samma arbetsmängd

Planerad leverans efter redan avräknad ledighettimmar/år

A · Lön och avgifter

Månadslönkr/mån

Betalda semesterdagardagar

Semestertillägg per dag%

Arbetsgivaravgift%

Tjänstepension%

Löneskatt på pension%

A · Övriga arbetsgivarkostnader

Försäkringarkr/år

Utrustningkr/år

Administrationkr/år

Övrigt och ersättarekr/år

B · Inhyrd med F-skatt

Timpris efter momsavdragkr/timme

Extra kostnader utöver timpriskr/år

Fördjupning A · Frånvaro och leverans

Extra sjukfrånvarotimmar/år

Bara tid som inte redan dragits från planerade timmar. Tolv månadslöner ligger kvar som budget.

Introduktion utan leveranstimmar/år

Produktivitet vid närvaro%

100 % är referenstakt för godkänt arbete. 80 % betyder 20 % lägre leverans per närvarotimme.

Extra årsreserv för anställningenkr/år

Exempelvis rekrytering, arbetsledning eller avtalskostnader som inte redan ingår. Engångskostnad / antal år. Ersättartimmar räknas separat.

Fördjupning B · Inhyrningens verkliga tid

Inhyrd produktivitet%

Samma referenstakt som för anställd. Gäller även ersättare.

Extra betald introduktiontimmar/år

För det helt inhyrda alternativet. Eventuell extra introduktion av ersättare budgeteras i A:s årsreserv.

Betald väntan utan leveranstimmar/år

Extra årsreserv för inhyrningkr/år

Avtalsbyte, kvalitetskontroll eller annat utöver redan angivna extrakostnader. Ingen garanterad bytesrätt antas.

Resultaten uppdateras när du ändrar giltiga siffror. Tryck på knappen för att räkna om och gå till jämförelsen.

DITT BESLUTSUNDERLAG

Så skiljer sig alternativen

Öppna projektfil

Projektfilen innehåller dina siffror. Ladda ned och dela den själv om du vill. Sidans länk innehåller inga kalkylvärden.

FRÅN SIFFRA TILL BESLUT

Kontrollera innan du bestämmer dig

Samma godkända arbete

Produktivitet 100 % betyder referenstakt. Mät tid och omarbete. Frånvaro som redan dragits av ska inte anges igen.

Byte kräver villkor

Kontrollera byte av inhyrd person, introduktion, tillgänglighet och uppsägningstid. Anställning kan ge kontinuitet men även kostnader vid bristande matchning.

Budgetera med eget underlag

Fördela engångskostnader för rekrytering eller avtalsändring över vald period. Ingen individuell arbetsrättslig bedömning eller exakt sjuklöneberäkning görs.

Så räknar modellen

Tolv månadslöner plus semestertillägg, avgifter och pension ligger kvar som budget; exakt sjuklön och karens beräknas inte. Extra frånvaro och introduktion minskar egen leverans, som också justeras för produktivitet. Saknad leverans köps in. Timkostnad = total / planerad leverans. Årsreserver läggs till en gång.

Källor, antaganden och begränsningar

Regel- och villkorskällor kontrollerade 2026-09-05. Priser, restvärden och beläggning är exempel, inte verifierade marknadsnivåer. Kontrollera aktuella villkor för ditt beslut.

Överslag enligt angivna förutsättningar, inte offert, lönebesked eller fullständig skatteberäkning.

Fortsätt med beläggning och timpris, offertpris eller betalningstider.

Alla jämförelser ↗